El porcentaje de países que vulneran el derecho de huelga ha aumentado del 63% de los países en 2014 al 87% de los países en 2023.
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Derecho de huelga
Derecho de huelga
Creciente criminalización del derecho de huelga
En 2023 las huelgas han sido severamente restringidas o incluso prohibidas en [130 de 149] países. En varios de estos países las acciones colectivas fueron brutalmente reprimidas por las autoridades, y los trabajadores que ejercieron su derecho de huelga se han visto a menudo sometidos a procesos penales y despidos sumarios.
Procesamiento de dirigentes sindicales por participar en huelgas
África
En el 95% de los países se ha vulnerado el derecho de huelga [41 países].
Ningún cambio respecto a 2022Procesamiento de dirigentes sindicales por participar en huelgas
En marzo y abril de 2022, el Syndicat des enseignants du Togo (SET), un sindicato de docentes del sector público, convocó una huelga para exigir aumentos de los salarios y las prestaciones, así como la contratación de nuevos docentes. En lugar de entablar un diálogo social, como proponía el SET, el Gobierno determinó en primer lugar que la huelga era ilegal y detuvo a tres líderes del SET el 8 de abril de 2022. Seguidamente, mediante una orden ministerial del 25 de abril de 2022, el ministro de Servicios Públicos despidió a 86 docentes y 26 docentes en prácticas por su participación en la huelga, además de congelar arbitrariamente sus cuentas bancarias, dejando a los docentes sin recursos desde abril de 2022. Varias decenas más de decentes seguían a la espera de sanciones disciplinarias.
Despidos por participar en huelgas
Américas
En el 92% de los países se ha vulnerado el derecho de huelga.
Ningún cambio respecto a 2022Despidos por participar en acciones de huelga
En Perú, el 15 de agosto de 2022, los trabajadores afiliados a la Federación Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Siderúrgicos del Perú (FNTMMSP) llevaron a cabo un paro laboral y exigieron que Los Quenuales, empresa propiedad de la multinacional Glencore, cumpliera con el convenio colectivo y proporcionara los requisitos mínimos adecuados en materia de seguridad, salud y nutrición laboral en los campamentos mineros.
En respuesta a las demandas legítimas de los trabajadores, la empresa suspendió los pagos mensuales de los trabajadores y llevó a cabo despidos colectivos.
Los trabajadores se manifestaron hasta llegar a Lima. Ante la reiterada negativa de la empresa a atender sus demandas, la FNTMMSP solicitó a las autoridades competentes que atendieran de inmediato las reivindicaciones de los trabajadores de la mina Los Quenuales. El 16 de septiembre, con la mediación del Ministerio de Trabajo, se llegó a un acuerdo entre las partes, y los dirigentes despedidos fueron reincorporados a sus puestos de trabajo.
Miembros de la Public Service Alliance of Canada hacen huelga en defensa de los servicios públicos. El derecho de huelga en el país fue objeto de constantes ataques por parte de los empleadores y las autoridades.Lars Hagberg / AFP
