Derecho a la negociación colectiva
En 2023, los trabajadores del Sheraton Grand Conakry de Guinea se encontraban inmersos en un conflicto laboral a raíz del despido de dos dirigentes sindicales electos.
Tras un año de acciones exigiendo la reincorporación de ambos dirigentes sindicales electos, el 26 de octubre de 2021 los trabajadores presentaron un preaviso de huelga exigiendo su reincorporación, y que se volviera a respetar la libertad sindical. Al no llegar a un acuerdo entre las partes, los delegados sindicales anunciaron su intención de declarar la huelga el 7 de diciembre de 2021. Tres días después, el 10 de diciembre, la dirección del hotel anunció a los trabajadores que, debido a una supuesta contaminación por moho, todo el hotel cerraría por reparaciones, lo que obligaría a despedir a los trabajadores.
Inicialmente el hotel no facilitó información sobre las condiciones de los despidos, pero tras las protestas y la cobertura mediática, la dirección accedió a pagar el 30% de los salarios de los trabajadores durante el tiempo que el establecimiento permaneciera cerrado. Las movilizaciones posteriores obligaron a la dirección a incrementar los pagos a un 50% durante el cierre, pero los trabajadores siguieron movilizándose para conseguir el salario íntegro.
Tras un período inicial de cierre de seis meses, la dirección del Sheraton Grand Conakry anunció en agosto de 2022 su plan de rescindir los contratos de la mayoría de los trabajadores hasta que el hotel volviera a abrir. Durante las negociaciones impuestas por el Gobierno con relación al recorte de personal previsto, el propietario del hotel, Palma Guinea, y el operador, Marriott, se negaron a facilitar al sindicato de trabajadores FHTRC-ONSLG, o al Gobierno guineano, documentación en la que se describieran los detalles del supuesto problema de moho o los plazos previstos para solucionarlo. Pese a la propuesta del inspector de trabajo y del Ministerio de Trabajo guineanos de preservar el empleo ampliando el período de “desempleo temporal” hasta dos años mientras se renueva el hotel, la dirección del hotel se negó a entablar negociaciones de buena fe.