Peru

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Systematische Rechtsverletzungen

Unverändert gegenüber dem Vorjahr

Arbeitnehmerrechtsverletzungen

Gewerkschaftsfeindlichkeit

Im Jahr 2021 setzte Heinz-Glas Peru seine gewerkschaftsfeindliche Politik fort, um die Gewerkschaft aufzulösen und Tarifverhandlungen zu verhindern.

Das Unternehmen bot den Mitgliedern Hilfe bei ihrem Austritt an, besuchte sie sogar zu Hause, schickte ihnen das Austrittsschreiben, rief sie einzeln an, um sie zum Austritt zu bewegen. Zudem bot sie denjenigen, die sich für einen Austritt entscheiden würden, eine Stelle mit höherem Gehalt an.

Recht auf Tarifverhandlungen

Im Jahr 2021 führte AB InBev Peru Personalumstrukturierungen durch, ohne die Gewerkschaften zu konsultieren.

Im Zuge dieser Umstrukturierung entließ das Unternehmen drei Generalsekretäre der Gewerkschaft: Luis Samán, José Gayoso und José Leiva sowie fünfzehn Arbeiter des Werks Nord in Motupe, Peru, die alle Mitglieder der streikenden Brauereigewerkschaft Backus sind.

Arbeitnehmerrechte in der Gesetzgebung

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