Südafrika

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Regelmäßige Rechtsverletzungen

Unverändert gegenüber dem Vorjahr

Region:Afrika

Arbeitnehmerrechtsverletzungen

Entlassungen wegen Streikbeteiligung

Vierzehn betriebliche Gewerkschaftsvertreter der National Union of Metalworkers of South Africa (NUMSA) wurden im Januar 2021 von Volkswagen Südafrika (VWSA) entlassen, weil sie die Beschäftigten am 17. Juli 2020 zur Arbeitsniederlegung “angestiftet“ hätten, nachdem in einem internen VWSA-Newsletter berichtet worden war, dass 120 Arbeiter positiv auf das Coronavirus getestet worden waren und sich weitere 60 in Quarantäne befanden, während sie auf ihr Covid-19-Testergebnis warteten. Trotz der Bemühungen der South African Federation of Trade Unions (SAFTU) weigerte sich Volkswagen Südafrika mit Sitz in Uitenhage, Ostkap, die Gewerkschaftsvertreter wieder einzustellen. Es wurde Beschwerde bei der Versöhnungs-, Schlichtungs- und Schiedskommission (CCMA) erhoben.

Recht auf Rede- und Versammlungsfreiheit

Am 30. Oktober 2020 versammelten sich Beschäftigte von Truda Foods in Südafrika zu einem Protest gegen die Entlassung ihrer Kolleg*innen wegen ihrer Aktivitäten in den sozialen Medien. Truda hatte mehrere Beschäftigte suspendiert, weil ihnen Posts des Generalsekretärs ihrer Gewerkschaft “gefallen” hatten. Olwethu Samente, Vuyiswa Gontsana, Luyanda Qumza, Yolisa Alam, Zethu Sopete und Lungiswa Solundwana wurden schriftlich über ihre Suspendierung unterrichtet, die damit begründet wurde, dass “sie durch ihr Handeln/Verhalten den Interessen des Arbeitgebers geschadet” und “sich unanständig/unangemessen verhalten” hätten. Nach ihrer Suspendierung wollten sie die Social-Media-Richtlinien von Truda sehen und wurden daraufhin entlassen.

Arbeitnehmerrechte in der Gesetzgebung

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