Peru

Am 21. November 2020 erhielt Luis Samán, der Generalsekretär der Gewerkschaft bei der Brauerei Unión de Cervecerías Peruanas Backus and Johnston S.A.A, ein Kündigungsschreiben. Die peruanische Tochter von AB InBev warf ihm vor, dem Image des Unternehmens geschadet zu haben, als er auf den mangelnden Arbeitsschutz bei AB InBev Backus während des nationalen Covid-19-Notstandes aufmerksam gemacht hatte. Am 23. November wurde der Pressesekretär der Gewerkschaft, Jhon Gutarra, ohne objektiven Grund fünf Tage lang suspendiert.

Die Gewerkschaft hatte während der Pandemie versucht, über Maßnahmen zur Abfederung der wirtschaftlichen Folgen und die Vermeidung von Entlassungen zu verhandeln, aber nach dem Scheitern der Verhandlungen wollte Backus and Johnston die Beschäftigten zur Unterzeichnung individueller Vereinbarungen zwingen, was dank der Gewerkschaftskampagne niemand getan hat.

Am 1. Juni 2020 hat der chilenische Kaufhausmulti Falabella 22 Lagerarbeiter in Peru, die Corona-Schutzausrüstung verlangt hatten, ungerechtfertigterweise entlassen. Nach einer kurzen Schließung hatte der Multi sein peruanisches Vertriebszentrum Anfang Mai 2020 wieder geöffnet, obwohl die Beschäftigten und ihre Gewerkschaft SUTRASAF Bedenken angesichts unzulänglicher Schutzmaßnahmen geäußert hatten. Beispielsweise erhielten die Beschäftigten nur eine Maske pro Woche. Diese unsicheren Bedingungen veranlassten die Belegschaft von Falabella dazu, bis zur Ergreifung angemessener Maßnahmen von ihrem Recht auf die Einstellung ihrer Arbeit Gebrauch zu machen. Als sie an ihren Arbeitsplatz zurückkehrten, wurden sie suspendiert und schriftlich über ihre anstehende Kündigung unterrichtet. Später wurden sie fristlos entlassen. Unterdessen berichteten die Beschäftigten über mindestens 30 Covid-19-Fälle unter der 300-köpfigen Belegschaft in der Einrichtung.