Pays-Bas

Aux Pays-Bas, la fédération syndicale FNV essaie depuis plus de quinze ans de conclure une convention collective dans le secteur de la transformation de la viande, en particulier pour améliorer l’accès des responsables syndicaux aux sites de travail. Depuis des décennies, les dirigeants syndicaux qui cherchent à distribuer des dépliants sur les parkings sont en butte aux actes d’intimidation et aux attaques de la part des employeurs, qui ont même déclaré qu’ils n’autoriseraient l’accès de leurs locaux aux responsables syndicaux que lorsqu’ils y seraient contraints par la loi. Le secteur de la viande emploie un pourcentage élevé de travailleurs/euses migrants, qui sont particulièrement vulnérables aux abus et à la précarité.

Aux Pays-Bas, les employeurs ont fréquemment négocié avec les syndicats maison ou les comités d’entreprise pour adopter des réductions de salaire. Le pays ne dispose pas de législation qui garantisse que seuls les syndicats indépendants sont autorisés à conclure des conventions collectives ou que les syndicats sont prioritaires par rapport aux comités d’entreprise sur ces questions. Par conséquent, lorsque les syndicats décident de mener une action collective dans le cadre d’une négociation, les employeurs peuvent affaiblir la position des syndicats en établissant une convention simplement avec les syndicats maison ou les comités d’entreprise.