Lois répressives
En Inde, le ministère du Travail a présenté le 4 mai 2021 un projet de règlement sur le champ d’application de la négociation collective en vertu du Code des relations de travail de 2020. Ce règlement a dressé une liste restrictive des points que le syndicat ou le conseil de négociation pouvait négocier avec l’employeur, portant sur la classification des grades, les salaires, les indemnités, les primes et les augmentations, ainsi que les heures de travail et les jours de repos. Dans l’histoire de la législation du travail en Inde, c’était la première fois qu’une négociation collective était aussi fortement restreinte.