Uganda

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Violaciones sistemáticas de los derechos

Sin cambios desde el año pasado

Región:África

Violaciones de los derechos de los trabajadores

Reforma legislativa

Después de un año de esfuerzos, la central sindical Uganda’s National Organisation of Trade Unions (NOTU) celebró, el 4 de enero de 2022, la aprobación con enmiendas de un proyecto de ley al fondo nacional de seguridad social del país. Esta nueva legislación contribuirá a mejorar la vida de todos los trabajadores y trabajadoras, incluyendo aquellos activos en la economía informal.

El nuevo proyecto de ley trae cambios importantes en el funcionamiento de la protección social en Uganda, tales como la eliminación de las restricciones anteriores al acceso de los trabajadores a los planes de pensiones. En Uganda, los trabajadores contribuyen con ahorros para sus pensiones de vejez con contribuciones adicionales de sus empleadores. Sin embargo, solo los trabajadores con contratos formales y empleados por empresas con más de cinco trabajadores eran elegibles para acceder a los planes de pensiones, dejando efectivamente fuera del sistema al gran número de trabajadores activos en la economía informal (es decir, nueve de cada diez). Ahora, se permiten las contribuciones individuales al fondo nacional de seguridad social, incluyendo las de los trabajadores y trabajadoras de la economía informal.

El proyecto de ley es una victoria para los sindicatos, que desde 2014 han seguido trabajando arduamente para que se apruebe. Aunque el proyecto de ley ha sido rechazado por el parlamento varias veces, NOTU ha mantenido un estrecho contacto con el presidente Museveni, quien ha participado directamente en la adaptación del proyecto de ley para su aprobación final por el parlamento.

Derechos de los trabajadores según la ley

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