Portugal

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Violaciones repetidas de los derechos

Sin cambios desde el año pasado

Región:Europa

Violaciones de los derechos de los trabajadores

Libertades civiles

La mañana del 23 de agosto de 2021, un líder sindical, acompañado de dos delegados sindicales, fue detenido mientras distribuía información sindical a los trabajadores y trabajadoras del complejo turístico Hapimag Resort Albufeira, Portugal. La dirección del hotel llamó a la Guardia Nacional Republicana (GNR) para impedir que el dirigente sindical llevara a cabo sus actividades sindicales en el interior del establecimiento, un derecho recogido en la Constitución de la República Portuguesa, en el Código Laboral y en el convenio colectivo del sector turístico.

El dirigente sindical intentó explicar a los agentes de la GNR que estaban ejerciendo un derecho constitucional, pero los agentes acataron la petición del empleador y detuvieron al líder sindical, llevándolo a la comisaría de Albufeira. El líder fue acusado y citado a comparecer ante el Tribunal de Albufeira.

El Sindicato da Hotelaria do Algarve y el Sindicato dos Trabalhadores da Hotelaria do Algarve apoyaron públicamente al trabajador afectado. Su sindicato, el Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Hotelaria, Turismo, Restaurantes e Similares do Algarve, recordó que la dirección del Hapimag Resort Albufeira había suspendido recientemente a los delegados sindicales de sus funciones como jefe y subjefe de cocina por el hecho de reclamar mejores condiciones de trabajo.

Las principales quejas de los trabajadores incluían las malas condiciones de trabajo y la violación de las normas de seguridad e higiene, cuestiones que llevaban dos años intentando resolver a través de la negociación.

Despidos por participar en acciones de huelga

Los trabajadores y trabajadoras de la empresa de alimentación Upfield, en Portugal, convocaron una serie de paros laborales de dos horas, a lo que la empresa respondió con un despido colectivo. La huelga se convocó después de que Upfield hiciera caso omiso de las demandas de los trabajadores, que reclamaban un incremento salarial de 30 EUR mensuales. Los paros dieron comienzo el 5 de julio de 2021.

A los pocos días de la publicación del preaviso de huelga, la empresa anunció su intención de despedir a 19 trabajadores, entre ellos un miembro del comité de empresa y los tres representantes del comité de salud y seguridad en el trabajo.

Los trabajadores celebraron una reunión y programaron para el 15 de julio una acción en defensa de sus derechos. El 19 de julio convocaron una huelga de 24 horas para protestar contra el despido colectivo y exigir incrementos salariales y promociones profesionales.

La relación de Upfield con los representantes de los trabajadores se había deteriorado sistemáticamente desde que un grupo financiero norteamericano (KKR) adquirió tres años antes la empresa, propiedad de Unilever-Jerónimo Martins Lda.

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