Argelia

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Derechos no garantizados

Sin cambios desde el año pasado

Violaciones de los derechos de los trabajadores

Violentos ataques contra trabajadores y trabajadoras

En mayo de 2021, las fuerzas de seguridad argelinas reprimieron una sentada organizada por el Comité national pour la défense des droits des chômeurs, cuyo objetivo era reclamar empleo y medidas de ayuda al empleo. La policía dispersó a los trabajadores desempleados que protestaban haciendo un uso excesivo de la fuerza, hiriendo a varios de ellos.

Libertades civiles

Fellah Hamoudi, miembro del Buró Ejecutivo del Syndicat National Autonome des Personnels de l'Administration Publique (SNAPAP) y de la Confédération générale autonome des travailleurs en Algérie (CGATA) y presidente de la Ligue Algérienne de Défense des Droits de l'Homme (LADDH), fue detenido el 19 de febrero de 2022 en el valiato de Tlemcen. Fellah Hamoudi se había visto continuamente acosado durante los últimos meses a raíz de unas declaraciones realizadas en el canal de televisión “Al Magharibia”. El fiscal consideró que los comentarios de Hamoudi sobre el número de presos de conciencia que hay en Argelia eran ofensivos para el Ministerio del Interior y “falsos o malintencionados”. Hamoudi también fue acusado de dirigir una asociación “no acreditada” en relación con su cargo en la LADDH. El 12 de enero de 2022 la policía registró su domicilio, confiscándole el ordenador portátil y el teléfono personal. El 20 de febrero de 2022 fue condenado culpable por el Tribunal de Tlemcen y condenado a una multa de 100.000 DZD y a tres años de cárcel.

Derecho a la justicia

Mourad Ghedia, presidente del sindicato argelino de trabajadores y trabajadoras del sector judicial SNAPAP/CGATA, fue arrestado el 5 de abril de 2021 y sometido a una orden de detención en la cárcel de El-Harrach. El día de su detención, Ghedia se presentó en la comisaría de Bab Ezzouar, en Argel, a raíz de una citación policial. Fue inmediatamente detenido y llevado ante un juez sin haber tenido acceso a un abogado. El juez le impuso una orden de detención sin explicar los motivos de su encarcelamiento. El tribunal lo condenó a una pena de seis meses con suspensión de la ejecución. Tras una gran campaña internacional y dos meses y diez días de detención, fue finalmente puesto en libertad.

Ghedia, administrativo de profesión, ya había sido suspendido de su empleo en 2012 durante casi tres años, junto con otras 57 personas, por hacer huelga. Tras las denuncias presentadas ante la OIT, Ghedia y los miembros suspendidos fueron readmitidos, y pudo volver a desempeñar sus funciones de administrativo de 2015 a 2018, cuando volvió a ser despedido sin motivo.

Derecho a la negociación colectiva

En abril de 2021, los trabajadores y trabajadoras de la Agence Nationale d’Appui et de Développement de l’Entreprenariat de Argelia iniciaron una huelga por decisión de la Asamblea General Nacional del sindicato de la empresa, en protesta por la negativa de la dirección a entablar una negociación colectiva.

Despidos por participar en acciones de huelga

En abril de 2021, la Oficina de Correos de Argelia amenazó a los trabajadores y trabajadoras en huelga de Argel con despedirlos sin previo aviso. Los empleados de correos habían organizado una huelga de una semana para protestar por el retraso del Gobierno a la hora de cumplir sus promesas de abonarles las subvenciones y primas de incentivo que les correspondían.

Enjuiciamiento de líderes sindicales por participar en huelgas

En mayo de 2021, los bomberos argelinos se declararon en huelga para exigir un aumento de sus salarios y una mejora de sus condiciones de trabajo. El Ministerio del Interior anunció la suspensión de 230 bomberos y su enjuiciamiento inmediato, al considerar que sus protestas constituían “una traición a los deberes y responsabilidades que se les había confiado”.

Derechos de los trabajadores según la ley

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