Eslovaquia

El 4 de febrero de 2021, el Parlamento eslovaco adoptó enmiendas al Código de Trabajo que socavan gravemente a los sindicatos del país modificando las normas relativas a la presencia sindical en el lugar de trabajo e interfiriendo gravemente en las libertades de los sindicatos para establecer sus propios estatutos y normas, elegir a sus representantes y organizar sus actividades.

Estos cambios, que se adoptaron sin consultas previas con los sindicatos, fueron aprobados deliberadamente para debilitar la posición de la central sindical Konfederácia odborových zväzov Slovenskej republiky (KOZ SR) como el órgano más representativo en el diálogo tripartito y permitir el acceso a organizaciones de trabajadores completamente no representativas, especialmente las que están a favor del Ministerio de Trabajo.

En Eslovaquia, los almacenes de Amazon se sometieron a vigilancia, cuando la compañía decidió analizar posibles “riesgos de seguridad” incluyendo “la mano de obra organizada y la presencia sindical”. La información recopilada incluía el número de personas asistentes a cada protesta organizada, el seguimiento de las huelgas o incluso si se repartían panfletos. Otras actividades de espionaje incluyeron la creación de perfiles falsos en las redes sociales para investigar a los empleados que encabezaban protestas e infiltrarse en grupos de Facebook.

El 4 de febrero de 2021, el Parlamento eslovaco aprobó una serie de enmiendas al Código Laboral socavando gravemente la negociación colectiva en el país. En virtud de las nuevas disposiciones, que no se discutieron con los sindicatos antes de su adopción, se prohibió la extensión de los convenios colectivos de ámbito superior. Únicamente los convenios acordados antes del 1 de marzo de 2021 permanecieron en vigor hasta su vencimiento. Dichas enmiendas tendrán un impacto desastroso en la cobertura de la negociación colectiva en Eslovaquia, que actualmente es del 26%.