Indonesia

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Derechos no garantizados

Sin cambios desde el año pasado

Violaciones de los derechos de los trabajadores

Leyes represivas

El 5 de octubre de 2020, el gobierno indonesio adoptó, sin efectuar consultas previas con los sindicatos nacionales, una Ley General que introduce cambios considerables respecto a los derechos de los trabajadores y la normativa medioambiental. La ley, que cambió más de mil artículos en 79 estatutos existentes, eliminó principalmente importantes disposiciones sobre licencias por enfermedad (como el permiso retribuido obligatorio por el nacimiento de un hijo), incrementó el número límite de horas extras de trabajo, redujo la indemnización por despido y, en general, socavó la seguridad laboral de millones de indonesios. La magnitud, la complejidad y el contenido de la ley suponen una violación de las responsabilidades de Indonesia en materia de derechos humanos en virtud del derecho internacional. El Gobierno justificó este recorte generalizado a la protección de los trabajadores/as como necesarios para conseguir que Indonesia resulte más atractiva para los inversores.

Violentos ataques contra trabajadores y trabajadoras

El 26 de agosto de 2020, Khamid Istakhori, secretario general de Federasi SERBUK, fue agredido físicamente durante una protesta pacífica contra el Proyecto de Ley General para la creación de empleo en Simpang Tiga PT Tanjung Enim Lestari.

La protesta pacífica de las trabajadoras y trabajadores se tornó violenta cuando el personal directivo de la empresa comenzó a dispersar brutalmente a los trabajadores. Istakhori trató de intervenir y negociar, pero en lugar de aceptar su intervención fue agredido. Istakhori tuvo que ser hospitalizado con hematomas y heridas en la cara. Días después, todavía sufría mareos, náuseas y fuertes dolores de cabeza.

Violentos ataques contra trabajadores y trabajadoras

En la madrugada del 8 de agosto de 2020, la policía indonesia dispersó brutalmente a 50 miembros de la Federation of Indonesian Pulp and Paper Workers Union (FSP2KI) que estaban llevando a cabo un bloqueo frente a la empresa PT. Tanjungenim Lestari Pulp and Paper (TELPP) en la provincia de Lampung. Un contingente de 120 agentes de la policía cargó contra los sindicalistas. Durante la carga policial, varias sindicalistas sufrieron acoso sexual por parte de agentes de la policía.

Los trabajadores/as llevaban 75 días realizando acciones frente a las puertas de la empresa en solidaridad con 38 miembros cuyos contratos de trabajo habían sido rescindidos por la empresa de subcontratación PT. Kaliguma Transindo, cuando TELPP puso fin al contrato y nombró una nueva empresa de externalización. Exigían que la nueva empresa recontratara a todos los trabajadores/as que anteriormente estaban empleados por PT Kaliguma Transindo.

Enjuiciamiento de líderes sindicales por participar en huelgas

El 5 de octubre de 2020, el gobierno indonesio adoptó, sin efectuar consultas previas con los sindicatos nacionales, una Ley General que introduce cambios considerables respecto a los derechos de los trabajadores y la normativa medioambiental.

Poco después, las manifestaciones organizadas por los sindicatos se extendieron por todo el país. La respuesta a las huelgas fue violencia y detenciones arbitrarias: la policía detuvo a 183 personas en Sumatra meridional y retuvo a más de 200 manifestantes en Yakarta. Treinta y dos miembros de la Federation of Indonesian Metal Workers' Union (FSPMI) resultaron heridos por cañones de agua y gases lacrimógenos en Bekasi, y otros diez fueron detenidos en Bekasi y Yakarta, acusados de hacer huelga fuera del horario permitido.

Derechos de los trabajadores según la ley

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