Haití

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Derechos no garantizados

Peor que el año pasado

Región:Américas

Violaciones de los derechos de los trabajadores

Derecho a realizar actividades sindicales

En 2021, muchos sindicatos de Haití no pudieron operar mientras no se emitiera el tan esperado certificado de registro, entre ellos los dos sindicatos de trabajadores de CODEVI (SYNTRAC y USOCO); el Syndicat des Travailleurs-euses du Ministère de la Santé Publique et de la Population (STMSPP) y el Syndicat des Employés de l'Institut Haïtien de Statistiques et d'Informatique (SEIHSI); el Syndicat des Ouvriers MAS-AKANSYÈL (SO-MA-AKAN); el Syndicat National des Employés de la DGI (SYNATE-DGI); el Syndicat des Employés du Ministère de l'Agriculture, des Ressources Naturelles et du Développement Rural (SEMARNDR); y el Syndicat du Personnel de la Primature (SYPP).

Libertades civiles

En Haití, el profesorado respondió al llamado de varios sindicatos del sector educativo a hacer una huelga general en septiembre de 2020 para exigir mejores condiciones salariales. En el país, los docentes reciben una remuneración inferior a los 200 USD mensuales, mientras que en tres años su poder adquisitivo disminuyó en más del 40% debido a la pérdida de valor de la gourde, la moneda nacional.

Tras la huelga general, varios líderes sindicales fueron objeto de medidas de represalia, entre ellos Magalie Georges, secretaria general de la Confédération nationale des éducateurs haïtiens (CNEH); Georges Wilbert Franck, secretario general de la Union Nationale des Normaliens/nes et Educateurs/trices d'Haiti (UNNOEH); y cuatro dirigentes del sindicato de empleados del Ministerio de Educación Nacional y de Formación Profesional (MENFP). Los sindicatos nacionales en Haití señalan que los docentes activos en el movimiento sindical están siendo perseguidos por la policía y algunos se encuentran actualmente escondidos por temor a ser arrestados.

Derecho a realizar actividades sindicales

En Haití, el registro siempre ha sido un proceso arduo para los sindicatos. La Dirección General del Trabajo exige de forma ilícita y arbitraria la modificación de los estatutos de los sindicatos antes de registrarlos. Además, la Dirección General del Trabajo informa al empleador, antes del registro, de la presentación de una solicitud, y le pide que indique si los trabajadores inscritos forman parte de la empresa. Esto brinda a los empleadores la oportunidad y tiempo suficiente para despedir a los trabajadores antes de que se establezca el sindicato. Esta política antisindical ha impedido que muchos sindicatos independientes puedan obtener su registro.

Despidos por participar en acciones de huelga

Las trabajadoras y trabajadores de la confección de Haití han estado luchando por sobrevivir en medio de la pandemia de COVID-19, que ha agravado aún más la crisis económica y social del país. Casi un tercio de los contratos de 57.000 trabajadores/as del sector de la confección fueron suspendidos o rescindidos sin haber recibido compensación alguna del Gobierno pese a las promesas anunciadas. El resto está trabajando con horario reducido en fábricas inseguras que carecen hasta de las precauciones más básicas para prevenir la propagación del coronavirus.

En agosto de 2020, dirigentes del sindicato de la confección GOSTTRA intentaron defender los intereses de sus miembros. En Premium Apparel, 43 líderes y miembros del sindicato fueron despedidos tras protestar por la decisión de la empresa de enviarlos a casa.

Derechos de los trabajadores según la ley

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