Prácticas antisindicales
En Costa Rica, la empresa de autobuses Tapachula tomó represalias contra un grupo de conductores por haberse afiliado a la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), siendo despedidos arbitrariamente.
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Violaciones repetidas de los derechos
Sin cambios desde el año pasado
En Costa Rica, la empresa de autobuses Tapachula tomó represalias contra un grupo de conductores por haberse afiliado a la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), siendo despedidos arbitrariamente.
En Costa Rica, los empleadores recurren a menudo a los tribunales para frustrar los intentos de los trabajadores/as a organizar acciones de huelga, aduciendo que prestan servicios esenciales y quedan por tanto sujetos a restricciones respecto a las huelgas. El 18 de octubre de 2020, el tribunal laboral del primer circuito judicial de San José aceptó la denuncia de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS), decretando que el servicio de lavandería central del hospital debe considerarse como un servicio esencial. El paro laboral convocado el 23 de septiembre de 2020 en protesta por el acoso laboral por parte de la dirección fue, por tanto, declarado ilegal y el juez dictaminó que la Administración podría aplicar sanciones disciplinarias y condenó al Sindicato Nacional de Enfermería (Sinae) a pagar las costas del proceso.
Resumen de las leyes que protegen los derechos en el trabajo