Brasil es uno de los 10 peores países en el mundo para los trabajadores
Asesinatos
Represión de huelgas
Menoscabo de la negociación colectiva
En 2021, la situación para la gente trabajadora empeoró en Brasil, donde las huelgas fueron violentamente dispersadas por las fuerzas policiales utilizando gases lacrimógenos, gas pimienta y balas de goma disparadas a corta distancia contra los manifestantes. Varios representantes sindicales recibieron amenazas de muerte, muchas veces en represalia por organizar huelgas, y dos líderes sindicales fueron asesinados.
Desde la adopción de la Ley No. 13.467, todo el sistema de negociación colectiva se ha hundido en Brasil, con una drástica disminución del 45% en el número de convenios colectivos concluidos. La situación se agravó aún más por la irresponsable gestión de la pandemia de la COVID-19 por parte del presidente Bolsonaro. El 22 de marzo de 2020, el presidente publicó la controvertida Medida Provisional 927, permitiendo a las empresas la adopción de medidas que suprimen protecciones laborales, como por ejemplo suspender el contrato de empleo sin sueldo hasta cuatro meses. Ante las protestas unánimes de trabajadores y sindicatos, esa medida sería retirada, pero manteniendo otras, como la imposición unilateral de una reducción salarial del 25%.
Violaciones de los derechos de los trabajadores
Asesinatos
En Brasil, el sindicalista João Inácio da Silva fue asesinado a tiros por dos motociclistas mientras estaba sentado frente a su casa en Parauapebas, Pará, el 6 de noviembre de 2020. Era presidente de la Cooperativa de Trabajadores Montes Belos. Da Silva había recibido poco antes amenazas de muerte. Hasta la fecha, no se ha procedido a ninguna detención.
El 23 de julio de 2020 fue asesinado Hamilton Dias de Moura, presidente del Sindicato dos Motoristas e Empregados em Empresas de Transporte de Cargas, Logística em Transporte e Diferenciados de Belo Horizonte e Região (SIMECLODIF). El cuerpo de Moura fue encontrado, con varios impactos de bala, en el asiento de pasajero de su propio automóvil en Belo Horizonte, Minas Gerais.
Derecho a la negociación colectiva
El Gobierno del estado de São Paulo ha hecho caso omiso de las propuestas del Sindicato dos Metroviários en el marco de cuatro rondas de negociación consecutivas, e incluso se ha desmarcado del Tribunal Regional del Trabajo, que intentó mediar en un acuerdo destinado a aplicar unilateralmente recortes salariales en la nómina de junio de 2020, violando así el convenio colectivo sectorial.
Derecho a la negociación colectiva
En Brasil, muchas empresas utilizaron las dificultades económicas derivadas de la pandemia de COVID-19 como pretexto para vulnerar los convenios colectivos y la consulta sindical, procediendo al despido masivo de trabajadores. El 3 de septiembre de 2020, Embraer, una empresa brasileña de productos aeroespaciales, anunció el despido de 2.500 trabajadores. Los despidos se llevaron a cabo sin negociación con el Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos e Região, vulnerando un acuerdo de protección del empleo firmado el 9 de abril de 2020.
Derecho a la negociación colectiva
En Espírito Santos y Bahía, Nestlé se negó a entregar a los trabajadores y las trabajadoras su participación en los beneficios según lo acordado en el convenio colectivo de empresa. La dirección propuso además reducir la subvención de alimentación en un 48,6%, pasando de 680 BRL a 350 BRL (124 USD a 63 USD). Nestlé retiró sus propuestas cuando los trabajadores comenzaron a protestar.
Repartidores de comida en Brasil reclaman condiciones de trabajo decentes. La situación para la gente trabajadora empeoró en este país en 2021.Gustavo Basso/ NurPhoto via AFP
Derechos de los trabajadores según la ley
Resumen de las leyes que protegen los derechos en el trabajo
