Uruguay

Im Jahr 2021 führte Coca-Cola Uruguay eine Umstrukturierung durch, bei der sechzehn Personen in Montevideo und achtzehn Personen im Departement Salto entlassen wurden. Das Unternehmen behauptete, dass es diejenigen entlassen würde, gegen die in der Vergangenheit eine Disziplinarstrafe verhängt worden war.

In Wirklichkeit galt die Maßnahme nur den gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmern in Salto. Während der 45-tägigen Verhandlungen versuchte die Gewerkschaft der Coca-Cola-Beschäftigten (STCC), sich für ihre Wiedereinstellung einzusetzen, erzielte jedoch keine Einigung mit Coca-Cola. Am 4. August 2021 beschloss die STCC einstimmig, für sieben Tage in den Ausstand zu treten.

In Uruguay forderten die Ärztegewerkschaft SMU (Sindicato Médico del Uruguay), der Internistenverband FEMI (Federación Médica del Interior) und die Gewerkschaft der Anästhesisten SAQ (Sindicato Anestésico Quirúrgico) ein dreigliedriges Treffen mit den Arbeitgebervertretern (IAMC) und dem Arbeitsministerium im April 2021. Sie verlangten die Umsetzung des Tarifvertrags, der erst fünf Monate zuvor, im Dezember 2020, abgeschlossen worden war.

Die IAMC (private Anbieter von medizinischen Leistungen in Montevideo und im Landesinneren) hatten ihre Zusage, dem medizinischen Personal Lohnzuschläge zu zahlen, nicht eingehalten.

Trotz der Bemühungen der Gewerkschaften haben sich die Arbeitgeber beharrlich geweigert, ihren Verpflichtungen aus dem Tarifvertrag nachzukommen. Trotz der Bemühungen der Gewerkschaften haben sich die Arbeitgeber beharrlich geweigert, ihren Verpflichtungen aus dem Tarifvertrag nachzukommen.