Uganda

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Systematische Rechtsverletzungen

Unverändert gegenüber dem Vorjahr

Region:Afrika

Arbeitnehmerrechtsverletzungen

Gesetzesreformen

Nach jahrelangen Bemühungen feierte die National Organisation of Trade Unions (NOTU) in Uganda am 4. Januar 2022 die Verabschiedung eines Gesetzentwurfs mit Änderungen zum staatlichen Sozialversicherungsfonds (NSSF). Diese neue Gesetzgebung wird dazu beitragen, das Leben aller Arbeitnehmer*innen zu verbessern, auch derjenigen, die in der informellen Wirtschaft tätig sind.

Das neue Gesetz bringt wichtige Änderungen für die Funktionsweise des Sozialschutzes in Uganda mit sich, einschließlich der Aufhebung früherer Beschränkungen für den Zugang von Arbeitnehmer*innen zu Rentensystemen. In Uganda zahlen die Beschäftigten Ersparnisse für ihre Altersrente ein, und ihre Arbeitgeber leisten zusätzliche Beiträge. Allerdings hatten nur Arbeitnehmer mit formellen Verträgen und Beschäftigte von Unternehmen mit mehr als fünf Arbeitnehmern Anspruch auf Zugang zu den Rentensystemen, so dass die große Zahl der im informellen Sektor tätigen Personen (d. h. neun von zehn) von dem System ausgeschlossen war. Jetzt sind individuelle Beiträge zum NSSF erlaubt, auch von Beschäftigten in der informellen Wirtschaft.

Der Gesetzentwurf ist ein Sieg für die Gewerkschaften, die sich seit 2014 intensiv für seine Verabschiedung eingesetzt haben. Obwohl der Gesetzentwurf mehrmals vom Parlament abgelehnt wurde, hat die NOTU engen Kontakt zu Präsident Museveni gehalten, der direkt an der Anpassung des Gesetzentwurfs für die endgültige Verabschiedung durch das Parlament beteiligt war.

Arbeitnehmerrechte in der Gesetzgebung

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