Portugal

Am Morgen des 23. August 2021 wurde ein führendes Mitglied der Hotelgewerkschaft der Algarve in Begleitung von zwei Gewerkschaftsdelegierten festgenommen, als er gewerkschaftliche Informationen an die Beschäftigten des Hapimag Resort Albufeira, Portugal, verteilte.
Die Hotelleitung schaltete die Republikanische Nationalgarde (GNR) ein, um das Gewerkschaftsmitglied daran zu hindern, seine Gewerkschaftsarbeit in dem Betrieb zu verrichten, ein Recht, das sowohl in der Verfassung der Portugiesischen Republik als auch im Arbeitsgesetzbuch und im Tarifvertrag für die Tourismuswirtschaft vorgesehen ist. Der Gewerkschaftsvorsitzende versuchte, den GNR-Beamten zu erklären, dass sie ein verfassungsmäßiges Recht ausübten, aber die GNR-Beamten kamen der Aufforderung des Arbeitgebers nach und nahmen den Gewerkschaftsvorsitzenden fest und brachten ihn auf die Polizeiwache von Albufeira. Er wurde angeklagt und vor das Gericht Albufeira geladen.

Sowohl die Gewerkschaft des Hotelgewerbes der Algarve als auch die Gewerkschaft der Hotelangestellten der Algarve unterstützten den betroffenen Arbeitnehmer öffentlich. Seine Gewerkschaft, Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Hotelaria, Turismo, Restaurantes e Similares do Algarve (Hotel-, Tourismus-, Restaurant- und verwandte Arbeiter der Algarve), erinnerte daran, dass die Leitung des Hapimag Resort Albufeira die Gewerkschaftsdelegierten vor kurzem von ihren Aufgaben als Leiter und stellvertretender Leiter der Küche suspendiert hatte, weil sie eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen gefordert hatten.

Zu den Hauptbeschwerden der Beschäftigten gehörten schlechte Arbeitsbedingungen und die Verletzung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards, Probleme, die sie seit zwei Jahren auf dem Verhandlungsweg zu lösen versuchen.

Als die Beschäftigten des Lebensmittelunternehmens Upfield in Portugal eine Reihe von zweistündigen Streiks ankündigten, hat das Unternehmen mit einer Massenentlassung reagiert.

Der Streik wurde ausgerufen, als Upfield die Forderungen der Beschäftigten nach einer Erhöhung ihrer monatlichen Löhne um 30 Euro ignorierte. Die Streiks begannen am 5. Juli 2021. In den Tagen nach der Ankündigung des Streiks kündigte das Unternehmen an, 19 Beschäftigte entlassen zu wollen, darunter ein Mitglied des Arbeitnehmerausschusses und die drei Arbeitsschutzbeauftragten.

Die Beschäftigten hielten eine Sitzung ab und planten für den 15. Juli eine Aktion zur Durchsetzung ihrer Rechte. Für den 19. Juli planten sie einen 24-stündigen Streik, um gegen die Massenentlassung zu protestieren und für Lohnerhöhungen und die Verbesserung der beruflichen Situation einzutreten.

Die Beziehungen von Upfield zu den Belegschaftsvertretern hatten sich seit der Übernahme des Unternehmens von Unilever-Jerónimo Martins Lda. durch eine nordamerikanische Finanzgruppe (KKR) drei Jahre zuvor stetig verschlechtert.