Recht auf Tarifverhandlungen
Die Geschäftsführung des Biopharma-Unternehmens AbbVie in Carrigtwohill, Irland, hat sich hartnäckig geweigert, mit den Vertreter*innen der Services Industrial Professional and Technical Union (SIPTU), Tarifverhandlungen aufzunehmen.
Diese Weigerung hielt an, obwohl das Arbeitsgericht 2017 und 2020 zwei Empfehlungen ausgesprochen hatte, mit den SIPTU-Vertretern im Namen ihrer Mitglieder „über alle Belange im Zusammenhang mit den Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen einschließlich der Entlohnung“ zu verhandeln.
Vertreter der SIPTU haben sich mehrfach schriftlich an die Unternehmensleitung gewandt, nachdem diese es versäumt hatte, die beiden Empfehlungen des Arbeitsgerichts ordnungsgemäß umzusetzen und Tarifverhandlungen mit der Gewerkschaft zu führen.
Die Unternehmensleitung hat sich jedoch nach wie vor geweigert, der Gewerkschaft direkt oder indirekt zu antworten oder mit ihr zu verhandeln.
Anfang August 2021 schließlich begannen die SIPTU-Mitglieder im AbbVie-Werk mit einem Arbeitskampf in Form eines Überstundenstopps im Produktionsprozess. Zwei Wochen später waren keine Fortschritte zu verzeichnen, und die Gewerkschaft kündigte an, dass sie eine Ausweitung ihrer Maßnahmen in Erwägung ziehe.