Recht auf Tarifverhandlungen
In Namibia wurden neun führende Gewerkschaftsvertreter bei der Uranmine Rössing Uranium im Januar 2021 ungerechtfertigterweise entlassen, nachdem sie Vorschläge des Mineneigners, China National Nuclear Corporation (CNNC) Rössing Uranium, bezüglich der Ergänzung des geltenden Tarifvertrages abgelehnt hatten. CNNC wollte Änderungen u.a. mit Blick auf Urlaub, medizinische Versorgung, Löhne und Entlassungsregelungen vornehmen. Nach dem Widerstand der Gewerkschaft und der Ankündigung eines Streiks nahm der Arbeitgeber die Gewerkschaftsspitze ins Visier und entließ neun Beschäftigte wegen “grober Fahrlässigkeit”, “Diskreditierung des Unternehmens” und “Vertrauensbruch”.